Nuevas plazas aprobadas para 2018 y 2019

El pasado 20 de septiembre publicamos una noticia acerca de la futura puesta en marcha de un plan para incorporar 8 nuevos parques de bomberos y más de 300 plazas en la Comunidad de Madrid. Dicho plan, como os avanzamos, se debatió en una reunión cuyo resultado podríamos resumir como una declaración de intenciones más que una propuesta real e inminente.

Nos alegra comunicaros, que la noticia de hoy, nada tiene que ver con ideas o deseos de futuro sino que se trata de un acuerdo ya firmado que garantiza nuevas plazas para el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid.

1. Acuerdo Sindicatos vs. Administración 2016

Como sabéis, estos últimos años y sus convocatorias consecutivas son la puesta en marcha de un acuerdo firmado el 5 de abril de 2016 por el que se regularon las condiciones de trabajo del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid para el periodo 2016-2020. Éste contemplaba las convocatorias de los procesos selectivos que se detallan en la siguiente tabla:

2. Acuerdo Sindicatos vs. Administración 2018

El pasado 8 de noviembre de 2018 se reunieron las Organizaciones Sindicales junto con La Administración para firmar un Preacuerdo en el cual se modificaron varios puntos que os afectan directamente a vosotros como opositores. En concreto, se aprueba un crecimiento de personal con respecto al acuerdo anterior que mejora sustancialmente el número de plazas correspondientes a los años 2018 y 2019.

Se ha pactado la futura convocatoria de un mínimo de 270 nuevas plazas para acceder al Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid distribuidas de la siguiente manera:

*VACANTES: El número de vacantes estará sujeto a los conceptos de jubilación, excedencia, fallecimiento o incapacidad existentes a 31 de diciembre de 2018, acumuladas durante los años 2016, 2017 y 2018.

Debido a que acaba de publicarse la lista provisional de admitidos en la oposición para las plazas de la Oferta del 2017, su proceso selectivo se realizará a lo largo del 2018. Las nuevas plazas aprobadas para los años 2018 y 2019 nos garantizan la puesta en marcha de nuevos procesos selectivos consecutivos con una oferta muy amplia hasta 2020-2021.

Extracto del documento oficial firmado

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